É necessário treinar.  Treinamento é a melhor estratégia de capacitação de pessoas. A escola tradicional não capacita as pessoas em competências essências para elas exercerem a função. Existe um grande “gap” e necessidade de desenvolver capacidades, atitudes e competências para que as pessoas possam desempenhar melhor suas funções. Muitas pessoas precisam de treinamento para crescer na carreira. E nesse contexto todo também faltam profissionais que treinem esse público que precisa treinar. As empresas precisam treinar constantemente seus colaboradores se quiserem alcançar melhores resultados, isso é o que apontam todas as pesquisas. Podemos comprovar isso pelos resultados dessas empresas. O contrário também é verdadeiro, empresas que não desenvolvem seus colaboradores estão condenadas a ficarem na zona do conforto e decair nas suas relações com o mercado e fatalmente nos resultados. Ter um time capacitado para treinar os colaboradores é mais do que uma necessidade, torna-se um diferencial que as empresas não devem dispensar. E treinar quem treina é essencial para manter o caminho do crescimento empresarial.