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Walberto Fernandes
Possui sólida vivência como palestrante, consultor em treinamento e orientador de carreira. Trabalha há mais de vinte e seis anos em gestão estratégica de Treinamento, Liderança, Negociação, Motivação, Vendas, Falar em Público e Autoconhecimento. É pós-graduado em Marketing com formação acadêmica em Psicologia. Tem formação como Coach e Master em Programação Neurolinguistica.
Realiza treinamentos e palestras em todo o Brasil sempre adaptando os programas para a cultura da empresa e dos participantes. Alguns clientes atendidos nos últimos anos: GRUPO JACTO, JOHN DEERE, SLC AGRÍCOLA, RANDON, MARCOPOLO, TODESCHINI, ACCENTURE, IBM, CORREIOS, EMBRATEL, ALIANÇA SEGUROS, BANCO BRADESCO, BCN, MERCANTIL DE SÃO PAULO, BRADESCO VIDA e PREVIDÊNCIA, GRUPO TOTVS, CRODA DO BRASIL, GRUPO MD, SHOPPING IBIRAPUERA, UNISYS UNIVERSITY, PIRAHY ALIMENTOS, KODAK, MANN-HUMMEL, GRUPO MARTINS, CONSÓRCIO BATISTELLA, HOTÉIS ELDORADO, SHOPPING ABC, VILLARES, DORMA, RODOBENS, CYRELA, LOPES IMÓVEIS, MALAS CRUZEIRO, MULTIBRINK, HONDA, SONY, YAMAHA, KAWASAKI dentre outros.
Atua com orientação personalizada individualmente e para grupos. Trabalha com identificação do perfil comportamental, analise de carreira, exercícios, textos reflexivos, vídeos, casos simulados, jogos lúdicos e dinâmicas como meios de direcionar melhor os programas realizados. Além da vivência em treinamentos e palestras Walberto Fernandes trabalhou como executivo em Treinamento de Vendas nas empresas AVON COSMÉTICOS, PEPSI-COLA, SABESP, TRANSBRASIL LINHAS AÉREAS e CONSÓRCIO REMAZA; desenvolvendo projetos, palestras e cursos nos segmentos: Comercial, Negociação, Motivação e Gestão Estratégica de Liderança.
É autor dos livros: Assuma seu Poder. Liderança a conquista necessária. Barreiras em Vendas e Excelência no Atendimento. Habilidades em Negociação dentre outros.
Trabalha de forma dinâmica com exercícios, casos reais e simulados personalizados com a realidade e cultura da empresa. Usa conhecimentos modernos de neurociência aplicada e psicologia positiva, além de conhecimentos aprofundados de programação mental e mudança de comportamentos.
Realiza trabalho social de formação em liderança e comunicação para comunidade carente em São Bernardo do Campo.
Desenvolveu treinamentos de comunicação e feedback para equipe em outros países como: Argentina, USA, Rússia e Tailândia.
Constrói programas comportamentais de acordo com a cultura da empresa e as necessidades prementes dos participantes. Tem forte habilidade de empatia nas relações humanas.
Bruno Severo Oliveira
Fundador da AB&M desenvolvimento, é Consultor, Mentor e Coach executivo, com atuação de mais de 30 anos em Recursos Humanos de grandes empresas como, Mercedes Benz do Brasil, Degussa S.A., Tintas Coral, NEC do Brasil, Votorantim Cimentos, Porto Seguro Seguros. Atuou também no Uruguai como responsável pela área de RH da Porto Seguro.
Formado em Ciências Sociais, com especializações em “Recursos Humanos” pela FGV e “Gestão de Carreira e Sucessão” pela FIA-USP, fez também a formação de “Personal and Executive Coach” pelo ICI (Integrated Coaching Institute); “Formação de Consultor” e “Programa de Formação de Coaches” pela ADIGO Desenvolvimento.
Com mais de trezentas horas de atuação como coach e mentor, tem ajudado líderes em nível de coordenação, gestão e direção de empresas de diferentes portes e ramos de atuação, a desempenharem seu papel como gestores de pessoas, melhorarem o clima organizacional e conquistarem melhores os resultados para suas áreas ou empresas.
Atuou como consultor voluntário na “Associação Crescer Sempre” em Paraisópolis e como mentor no projeto “Nós Por Elas” coordenado pelo IVG.
